Deutsch für Krankenpfleger

Seit 2020 bietet ZWEI Deutschkurse für die sprachliche Ausbildung von Pflegekräften an, die nach Deutschland auswandern möchten.

Pflegefachkräfte mit einem vom MEC anerkannten und bei Coren registrierten Diplom, die ein mittleres Niveau (B1) der deutschen Sprache nachweisen können, können sich bei der deutschen Regierung bewerben und erhalten das Recht, im europäischen Land zu arbeiten, d. h. Erteilung der Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung.

Die Nachfrage nach der Einstellung qualifizierter Fachkräfte in Europas größter Volkswirtschaft führte dazu, dass die deutschen Arbeits- und Außenminister am 5. Juni 2023 Brasilien besuchten, um die Rekrutierung von Krankenpflegern anzukurbeln.

Kandidaten können sich direkt auf der offiziellen Seite der Bundesagentur für Arbeit am Expatriierungsprozess beteiligen oder über private Agenturen, die auf die Rekrutierung von Pflegekräften für Deutschland spezialisiert sind. Jedes dieser Unternehmen bietet dem Kandidaten Unterstützung bei der Gleichwertigkeit des Diploms (Ausgleichsmaßnahmen) und der abschließenden Prüfung der beruflichen Eignung für die Berufsausübung (Anerkennung).

Der Kandidat erhält eine Beratung und in fast allen Fällen eine finanzielle Unterstützung für den Deutschkurs zur Verbesserung seiner Sprachkenntnisse.

Unsere Kurse finden in Präsenz oder online statt und das Lehrteam ist auf die Durchführung von Vorbereitungskursen für die von der Bundesregierung geforderten Leistungsnachweise spezialisiert. Es werden zwei Studienmodelle angeboten: Vollzeit und Teilzeit. Das Vollzeitmodell ist ein ausschließlich engagiertes Modell, dauert 5 bis 8 Monate und der Student erhält ein Stipendium (Stipendium) von der Personalvermittlungsagentur. Im berufsbegleitenden Modell setzt der Student seine berufliche Tätigkeit fort und erlernt gleichzeitig die deutsche Sprache. Die Dauer des Kurses richtet sich zwischen dem Studierenden und dem Personalvermittler vereinbarten Arbeitsaufwand.